10月3日，IT之家报道，#AI面试恐怖谷#这一话题在当天登上热搜。秋招期间，众多公司开始采用AI数字人进行面试，其呆板的表情和全方位的微表情监控，使得面试过程变成了冷冰冰的算法评分，求职者们纷纷抱怨“恐怖谷效应”出现。

截至IT之家发稿前，该话题在热搜榜单上位居第25名，热度数值达到186,858。今年7月，“AI脸恐怖谷效应”也曾登上微博热搜，当时主要讨论的是AI短剧场景。

“恐怖谷效应”指的是：当机器人、虚拟角色、AI语音或数字人等非人类实体，在外貌、声音或行为上极度接近人类，却又存在细微不自然之处时，人们对它们的好感会从“喜爱”骤然转为“强烈不适甚至恐惧”的心理状态。

根据微博用户的反馈，AI数字人面试官虽然具备眨眼、说话气息等特征，但眼神无神、表情僵硬，呈现出“似人非人”的虚假感，直接引发人类大脑的知觉冲突和生理排斥。

系统通过摄像头实时追踪瞳孔动态和面部肌肉紧张程度，将回答延迟、语速颤抖等无意识生理反应转化为具体分数。许多求职者认为，这种AI面试方式缺乏对人的尊重。

网友@说车的姚老板 分享了一段AI面试视频，并评论道：“现在找工作，十有八九得先过AI这关：对着镜头答题，系统自动分析表情、语速和关键词，真人HR可能从头到尾都不出现。”